Trots att många av mobbarna slutat på avdelningen går ränderna aldrig ur. Beteendet har ärvts. De som stannat kvar och klarat synålsögat och testerna, de fortsätter att driva beteendet vidare. Snackar skit om nya, synar uppifrån och ner. Hittar fel och brister. Vet du vad hon gjorde?? Eldar underifrån. Smilar när cheferna är i närheten.
Det är så sjukt. Så jävla sjukt. Att det enda vi har gemensamt är skitsnacket.
Hur kan det bli så? Att de som mobbats mobbar vidare. Att det alltid måste finnas en hackkyckling? Varför gör cheferna ingenting? Fast. Vad ska de egentligen göra? Vad finns det att göra?
Har ni någon erfarenhet av mobbing på jobbet? Hur löstes det?
Löses genom att ta bort de individuella lönerna och införa lönetrappa igen. Ja! Så enkelt är det.
SvaraRaderaAnn
Vi har precis kommit ur en segdragen kamp mot mobbing..jävulskap och allmänt otrevligt bemötande på vår avdelning och det löste sig efter envis och utdragen kamp och omplacering av personen som var problemet.
SvaraRaderaFast vi har ännu en bit väg att gå innan vi är klara och vi motarbetar skitsnacket för fullt men det sitter i väggarna som du också säger.
Jag säger bara.. Lex Sarah problemen så får cheferna jobba lite...