söndag 27 februari 2011

Det är tacken!

På Ekegården i Hässleholm har man inte bara sparat in på personal utan även på kaffet. Nu serveras de boende svagare kaffe och någon påtår blir det inte.

Så kan det gå för generationen som slitit och byggt upp Sverige. För generationen som sällan klagat, sällan varit sjuka från jobbet. För generationen som tagit hand om sina barn, barnbarn och barnbarnsbarn. Som stekt isterband, lappat byxor och kokat äppelmos. För generationen som jobbat hårt, så hårt som få av oss ens drömmer om att göra.

 Inte ens en påtår på hemmet. Det är tacken. 

Läs mer här.

lördag 26 februari 2011

Bli en bättre löneförhandlare

Nu finns det en ny app att ladda ner gratis för att se lönestatistik. Uppgifter som är bra att ha med sig när man löneförhandlar. Det är de sex Sacoförbunden* som låtit utveckla appen. Förutom statistik innehåller den även tips på vad man ska tänka på när man löneförhandlar.

Jag tycker att det är en innovativ och genialisk idé, men tyvärr tror jag inte att sjuksköterskelönerna finns med. Och tyvärr tror jag inte att vårt fackförbund skulle lägga något större krut på att få oss medlemmar att diskutera lön eller ge oss information om vad andra tjänar. Det är fortfarande väldigt mycket hysch-hysch om våra löner i jämförelse med den egna yrkeskategorin och i jämförelse med undersköterskorna, vilket inte gynnar vår löneutveckling.

Statistiken över sjuksköterskornas löner blir ofta missvisande då många sköterskor har specialuppdrag. De är sjuksköterskor på papper, i statistiken, men arbetar inte på golvet utan har andra arbetsuppgifter som genererar mer lön. Chefer på olika nivå är ett praktexempel på när statistiken blir missvisande. En chef kan ha 40.000 i månadslön medan en sjuksköterska på golvet har 21.000 kronor. Men de finns med i samma statistik över sjuksköterskors löner...

Lön är en offentlig handling och jag rekommenderar alla att ringa till lönekontoret innan löneförhandlingen för att höra hur arbetskamraterna ligger till i lön. Och för att höra hur undersköterskorna ligger. Tyvärr är det ofta en alltför låg skillnad mellan en undersköterska och en sjuksköterska i lön, en skillnad som måste bli större eftersom utbildning och ansvar ska betalas. Så mitt råd är att ringa lönekontoret och begära ut listor, diskutera på arbetsplatsen och få igång ett samtal om lön. Att alla mörkar med sin lön är inte gynnsamt för någon. Förutom för arbetsgivaren. Som kan komma dragandes med snack om "lönepotter" hit och dit som ska fördelas.

fredag 25 februari 2011

Om det går åt helvete

med min karriär inom flyget så tänker jag bli dansare. Silent Hill nurses är den grupp jag siktar på. Att vara zombie ger nog mer cred och pengar i lönekuvertet.


torsdag 24 februari 2011

Syster Fridas nya karriär?


Jag är rätt less på att vara sjuksköterska och drömmer ibland om andra yrken. Jag har tänkt på det där med flygvärdinna, det kan väl inte vara så svårt? Det är ju ungefär som att vara sjuksköterska. Man springer runt med sin vagn och ler och frågar om någon vill ha något. Det är bara lite annat i flygvärdinnans vagn. Tänk vad glamouröst att erbjuda läppstift och whiskey istället för analgetika och betablockerare!

Och klädseln. Fattar ni vad lyxigt att slippa den fula pyjamasen! De fotriktiga och astråkiga sandalerna. Och att kunna vräka på sig smink och parfym som den värsta divan utan att chefen höjer på ögonbrynen.

Kaffe? Te? Te? Kaffe? Sätt på säkerhetsbältet, nu ska vi landa! Välkomna ombord! Tack och hoppas att ni väljer att flyga med oss snart igen! 

Va? Vore det inte alldeles perfekt? Veta att fulla, otrevliga passagerare snart går av och att man aldrig mer behöver se dem. Till skillnad från vissa jobbiga patienter som kan ligga i dygn och förpesta tillvaron. Eller som återkommer till mottagningen år efter år med sina krämpor. På flygplanet kan man spela lite teater någon timme. Dra runt på sin vagn. Och sedan. Klappra iväg till hotellet med sina välpolerade pumps. Flirta med någon snygg pilot. Shoppa i en främmande stad. Skicka exotiska vykort. Dricka paraplydrinkar. För det är väl så att vara flygvärdinna?

Vad tror ni? Det borde väl passa en trött gammal sjuksköterska ypperligt?

onsdag 23 februari 2011

Immunitetstest mot vinterkräksjuka

Läser i Expressen att man kan köpa ett självtest på Apoteket för att kolla om man är immun mot vinterkräksjukan. Det vore ju najs att vare en av de 20 procenten som är immuna... Men tror ni att testet fungerar?

Någon av er som gjort testet eller hört något om det?

tisdag 22 februari 2011

Dagens bästa tips


När  jag introducerar nya sjuksköterskor så lär jag inte bara ut min medicinska kunskap eller avdelningens rutiner. Jag brukar ge dem tips på en bra investering också. För om man är en sån där snäll och omtänksam människa, som vill hjälpa till och och ställa upp, då blir man bränd ganska snart på mitt sjukhus. En sådan person får jobba på lediga dagar, får jobba dubbelpass. Sjukhuset ringer konstant. Det frågas hela tiden. Kan du byta? Kan du komma in och jobba?

I värsta fall blir man inbeordrad. Eller bästa. För det är bättre att bli beordrad och få kvalificerad övertid för alla timmar man är på jobbet, jmf med att kvitta övertid mot en ledig dag som sjukhuset kör med.

Att skaffa en nummerpresentatör är därför den bästa investeringen en sjuksköterska kan göra. Då slipper man säga nej. Slipper tjat. Slipper känna sig taskig som säger nej. Slipper bli ledsen och sur för att man hela tiden utnyttjas. Man svarar helt enkelt inte på dolt nummer. Och vanliga människor som envisas med att ha sitt hemnummer dolt får skylla sig själva. Mina doldisar får skicka sms innan de ringer. 

Så, alla systrar. Dagens shoppingtips är en nummerpresentatör!


fredag 18 februari 2011

När är det dags att sluta på en arbetsplats?

Jag ser det som ett stort problem att sjuksköterskor byts ut hela tiden. Att det ser ut som det gör på de flesta vårdavdelningar och mottagningar, att alla är nyanlända eller på väg bort. Det ger ingen bra arbetsro för personalgruppen och det gynnar inte patienterna. Men samtidigt. Hur länge ska man jobba på en och samma arbetsplats? När är det dags att byta?

Jag vet flera exempel på när människor jobbat för länge. De blir bittra, sura, rigida och rädda för förändringar. Här har vi alltid gjort såhär och kom inte hit och försök ändra om någonting, brukar det låta. Eller så suckas det och stönas. Åh. Vad JOBBIGT det är. Vilket uruselt schema vi har. Måste vi ta in så många patienter? Ofta är de som jobbat för länge rädda för förändringar och spjärnar emot in i det längsta. Det kommer aldrig att gå! vrålar de innan chefen pratat klart. För att sedan triumfera med vad var det jag sa?! om det nya förslaget inte gick 100 procent felfritt.

Min erfarenhet är att de de gamla, trötta och bittra personerna oftast är mer tärande för en arbetsplats än vad de är lönsamma. Jag slår hellre upp fakta i kvalitetshandboken än frågar negativa Ulla, som visserligen kan hela handboken utan och innan, om råd. För jag vet att Ulla alltid måste gnälla på saker och Ulla kommer kanske att få vatten på sin kvarn och säga  ja där ser man, vad lite sjuksköterskorna kan om jag frågar henne.

Oavsett om man jobbar som undersköterska, sjuksköterska eller läkare så tror jag att det är bra att byta arbetsplats emellanåt. Då får man dels lära sig hur det är att vara ny och lär sig på så sätt hur man själv ska behandla nya personer och så är det oftast bra för självförtroendet att se att man faktiskt klarar av att jobba på andra arbetsplatser. Oavsett om det är på kirurgen, medicin, onkologen eller akutmottagningen.

Hur länge tycker ni att man ska stanna på en arbetsplats?

onsdag 16 februari 2011

Mobbning på jobbet



På min arbetsplats förekommer det mobbing. Det är en tjej som är värst. Ledaren. Och så har hon tre-fyra undersåtar, utlöpare. De här personerna är vidriga. De tisslar och tasslar i korridorerna, stirrar, blänger eller vimlar med ögonen åt- och om arbetskamrater. Pratar ibland skit om människor som befinner sig i samma rum. Gör narr av dem. Deras dialekt, utseende eller sätt att vara.

Undersåtarna är rätt okej, var och en, men så fort ledaren är i närheten så svassar de kring henne och alliansen stärks. Ledaren anser sig vara störst, bäst, snyggast och smartast på hela sjukhuset och hon får inte ifrågasättas alls, då tänder hon på alla cylindrar. Ledaren ska man Inte ifrågasätta!

I den här röran av nytillkomna sjuksköterskor och en gammal halvtrött grupp undersköterskor så fungerar det att ha en informell ledare som bitchar mot alla nya och mobbar ut dem som anses farliga eller tråkiga. Det fungerar också eftersom ledaren är en lismig jävel som ställer sig in hos chefen.

Jag känner till minst två personer som slutat på grund av den här gruppen mobbare. Och säkert finns det fler. Många fler, som inte vågar berätta att de mobbats eller inte står ut med ledaren och hennes lilla klan.

Jag skulle råda alla i liknande situation att gå till chefen.  Självklart ska man ju göra det. Men. När det kommer till en själv. Jag vet inte om jag orkar. För jag vet att jag själv kommer att råka illa ut, eller råka värre ut kanske jag ska säga eftersom ledaren redan nu har ett ont öga till mig. Det är inte lätt. Men det gör ont, så ont att se bra arbetskamrater sluta. Och jag hatar ledaren så att jag knappt tål att se henne. Jag föraktar henne. Tänker elaka saker om henne. Trots att jag vet att hon är liten och svag bakom den där tuffa fasaden.

Har ni erfarenhet av mobbning på jobbet?

torsdag 10 februari 2011

Av med läkarrocken!

Bilden kommer från Eva´s underkläder

 Det är ingen skillnad på antalet bakterier hos läkare som använt långärmad- jämfört med dem som använt kortärmad rock, enligt en studie som gjorts i USA. Resultatet är något... överraskande. Och oroväckande...

Jag hoppas verkligen att vårdhygien på de svenska sjukhusen fortsätter att stå på sig när det gäller rekommendation om kortärmad klädsel hos all vårdpersonal. Det är väl klart att bakterier sätter sig på långärmat och sedan sprids vidare från patient- patient? Och det är väl klart att man inte kan tvätta och sprita handleder och underarmar på samma sätt när man har långärmat?

Nä. Av med läkarrocken! Den är bara en förlegad statussymbol och ingenting som här hemma år 2011 tycker jag!

onsdag 9 februari 2011

Det är giftasvirke i sjuksköterskor!

"Den som gifter sig med en sjuksköterska blir en lycklig man" sa en patient till mig idag. Hans argument var:

  • En sjuksköterska är bra för att hon inte shoppar på lunchen, vilket kvinnor på kontor gör.
  • En sjuksköterska är van att inte själv komma i centrum.
  • En sjuksköterska vet att hon ibland måste hålla tyst.
  • En sjuksköterska har förståelse och intresse för andra människor.
 Jag tyckte att analysen var klockren, trots att den kanske är något ålderdomlig. Vad tycker ni?

måndag 7 februari 2011

Vill du vara frisk eller sjuk?

När jag gick i skolan fick vi lära oss att kroppen inte kan ta emot mer C-vitamin än från en apelsin och att man kissar ut resten. Nu är det tydligen dags att tänka om för det har gjorts en ny studie i Umeå som visar att man kan slippa förkylningar som man äter tre apelsiner per dag, eller annan C-vitaminrik kost.

Så ni som vill vara friska och gå till jobbet: Ät massor av apelsiner!
Och ni som vill ligga hemma och zappa tv, kolla film och mysa lite med en kopp té: Skippa C-vitaminrik kost!

Hur jag ska göra? Det är en hemlighet! ;-)

lördag 5 februari 2011

Det roligaste man har...


.... i modeväg som sjuksköterska, är strumporna och skorna. Där kan man vara wild and crazy och sticka ut lite. Annars ser ju vår arbetsklädsel mest ut som en pyjamas med gigantiska fickor här och var.

Hittade en sida, Happy Socks som säljer roliga strumpor. Funderar på att förgylla min sjukhustillvaro med de här prickiga. Kanske blir jag mindre bitterfittig om jag köper roliga strumpor, eller vad tror ni?

fredag 4 februari 2011

Hoppas man aldrig blir patient här!

Bild från Dagens medicin

 I Sundsvall får nyopererade kvinnor städa rummet innan hemgång och i Göteborg har man så mycket överbeläggningar att patienterna förses med kastrullock och sked att använda som larmklocka eftersom de knökats in i minsta skrubb, där det saknas uttag för larm.

Man måste vara frisk för att vara patient idag... Fler än jag som undrar vart vi är på väg?

torsdag 3 februari 2011

Byt jobb då, latmask!

Idag har undersköterskan klagat heeeela dagen på hur jobbigt det är. Det är så jobbigt! Åh GUD! Så jobbigt det är! Jobbigt, jobbigt, jobbigt!

När jag frågade vad som var så jobbigt med våra fyra (!) stabila patienter så svarade hon "men igår var det fler patienter" och så följde en harang om jobbigheter förra vackan.

Igår. Förra veckan... Hallå! Dags att gå vidare? Eller dags att byta jobb kanske?

onsdag 2 februari 2011

Då ser jag fram emot en stroke då...

Sambandet mellan buller och hjärtinfarkt och hypertoni är känt sedan tidigare men nu har det även gjorts en stor studie som pekar på att buller i boendemiljön ger ökad risk för att drabbas av stroke.

Risken att drabbas av en stroke ökade med 27 procent för varje 10 extra decibel trafikbuller kring bostaden. Riskökningen tog fart ännu mer vid bullernivåer över 60 decibel (vilket motsvarar sorlet på en restaurang).

De här uppgifterna känns ju ganska trista med tanke på vad vi sjuksköterskor utsätts för 8 timmar om dagen. Telefoner som ringer, pumpar som larmar, övervakningsskåp som plingar, doktorer, undersköterskor, gruppchefer och bamanningsassistenter som drar i oss och vill någonting. Det är sällan lugnt på sjukhuset och på vissa avdelningar är ljudbruset enormt.

Jag antar att det bara är att vänta på att stroken ska infinna sig...

tisdag 1 februari 2011

Frida och Jackie


En läsare sa att Syster Frida påminner om Nurse Jackie. Jag har bara sett serien vid något enstaka tillfälle och kan inte säga om det finns någon likhet men jag gillar Nurse Jackie- konceptet: en stark kvinna och sjuksköterska i sjukhusmiljö. Det låter som en serie för mig!


Har ni sett serien? Är det värt att köpa CD-boxen med säsong 1?